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10月8日晚間，通源石油發(fā)布2024年股票期權激勵計劃(草案)。公告顯示，本激勵計劃授予的股票期權不超過1200.00萬份，本激勵計劃首次授予的激勵對象均為公司（含子公司）國內業(yè)務條線的核心員工。

通源石油表示，本股權激勵計劃是針對國內業(yè)務發(fā)展而推出的，目的是激發(fā)國內員工的積極性和創(chuàng)造性，從而推動國內業(yè)務增長。據悉，2024年上半年公司國內各業(yè)務條線均取得了可喜的增長，因此公司針對國內業(yè)務定向推出本股權激勵計劃，旨在充分調動國內員工的積極性和創(chuàng)造性，確保國內業(yè)務增長，推動公司整體業(yè)務發(fā)展，更好地回報中小投資者。

根據公告，本激勵計劃設置業(yè)績考核目標為以2023年國內營業(yè)收入為基數，公司2025年、2026年國內營業(yè)收入增長率分別不低于50.00%、60.00%。以上業(yè)績目標的設定是基于公司歷史業(yè)績、行業(yè)發(fā)展狀況、市場競爭情況以及公司未來的發(fā)展規(guī)劃等相關因素制定，兼具業(yè)績考核目標的挑戰(zhàn)性與激勵性。上述業(yè)績考核指標也體現了公司對于未來國內業(yè)務增長的信心，我們拭目以待。

值得注意的是，通源石油同日晚間還發(fā)布了關于變更回購股份用途并注銷的公告，公司擬將回購賬戶中剩余的245萬股用途由“用于實施員工持股計劃或股權激勵”變更為“用于注銷并相應減少注冊資本”。公司注銷回購股票，既積極響應了證監(jiān)會推動注銷式回購的政策，也對于提振投資者信心、穩(wěn)定和提升公司價值起到積極作用，落實“以投資者為本”的理念，向市場傳遞積極信號。

校對：彭其華