A股市場近年持續(xù)強化分紅。
1月21日晚間,中國神華發(fā)布關(guān)于2025—2027年度股東回報規(guī)劃,規(guī)定2025—2027年度每年以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于公司當(dāng)年實現(xiàn)歸母凈利潤的65%,而此前在公司的2022—2024年度股東回報規(guī)劃中,上述比例規(guī)定為60%。
近年來,在各項政策支持之下,A股市場正持續(xù)強化分紅,回報投資者力度持續(xù)增強。
不低于65% 中國神華股東回報規(guī)劃提高最低現(xiàn)金分紅比例
1月21日晚間,中國神華發(fā)布《關(guān)于2025—2027年度股東回報規(guī)劃的公告》。
公告稱,為積極落實證券監(jiān)管要求、響應(yīng)廣大股東訴求,進一步鞏固公司與長期股東、耐心股東的緊密聯(lián)系,基于對中國神華未來發(fā)展的信心,經(jīng)充分研究,公司董事會建議提高最低現(xiàn)金分紅比例、適當(dāng)增加分紅頻次,提出“2025—2027年度股東回報規(guī)劃”方案,并提交公司股東大會審議,即在符合《公司章程》規(guī)定的情形下,2025—2027年度每年以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于公司當(dāng)年實現(xiàn)歸母凈利潤的65%,在此期間綜合考慮公司經(jīng)營情況、資金需求等因素實施中期利潤分配。
至于對公司的影響,中國神華表示,保持利潤分配政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性和可預(yù)期性,有助于吸引長期資本、耐心資本,維護股東合法權(quán)益,推動公司投資價值充分實現(xiàn),從而保障公司和股東整體利益的可持續(xù)發(fā)展。中國神華稱,2025—2027年度股東回報規(guī)劃方案已充分考慮公司未來相關(guān)期間的資本開支、現(xiàn)金流及資金平衡等因素,不會對公司正常生產(chǎn)經(jīng)營活動造成不良影響。
值得注意的是,中國神華曾于2022年9月披露2022—2024年度股東回報規(guī)劃,在該股東回報規(guī)劃中,提到每年以現(xiàn)金方式分配的利潤不少于公司當(dāng)年歸母凈利潤的60%。兩相對比可以發(fā)現(xiàn),中國神華2025—2027年度股東回報規(guī)劃較之前進一步提高了現(xiàn)金分紅比例。
不過,值得注意的是,此前的2022年和2023年,中國神華的實際現(xiàn)金分紅比例均已超過70%,分別達到72.8%和75.2%。
除了中國神華外,近期多家公司也披露了股東回報規(guī)劃,多是差異化的現(xiàn)金分紅規(guī)劃。比如皖維高新近日披露的未來三年(2024年—2026年)股東分紅回報規(guī)劃顯示,公司提出差異化的現(xiàn)金分紅政策,區(qū)分了幾種情形:(1)公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的,進行利潤分配時,現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到80%;(2)公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的,進行利潤分配時,現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到40%;(3)公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的,進行利潤分配時,現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到20%。
A股市場近年持續(xù)強化分紅
近年來,在各項政策支持之下,A股市場正持續(xù)強化分紅,回報投資者力度持續(xù)增強,體現(xiàn)在分紅次數(shù)和分紅比例等諸多指標(biāo)上。
此前的2024年4月,國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加強監(jiān)管防范風(fēng)險推動資本市場高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》(簡稱“新‘國九條’”)提及,強化上市公司現(xiàn)金分紅監(jiān)管。對多年未分紅或分紅比例偏低的公司,限制大股東減持、實施風(fēng)險警示。加大對分紅優(yōu)質(zhì)公司的激勵力度,多措并舉推動提高股息率。增強分紅穩(wěn)定性、持續(xù)性和可預(yù)期性,推動一年多次分紅、預(yù)分紅、春節(jié)前分紅。
單從分紅次數(shù)上來看,據(jù)Wind數(shù)據(jù),2022年度各報告期現(xiàn)金分紅次數(shù)合計在2次以上(含2次)的公司數(shù)量有118家,2023年度各報告期現(xiàn)金分紅次數(shù)合計在2次以上(含2次)的公司數(shù)量則大幅上升至228家,數(shù)量同比近乎翻倍。
在分紅比例上,A股上市公司分紅比例較高的公司數(shù)量也有明顯提升。據(jù)Wind數(shù)據(jù),2021年度,A股市場年度現(xiàn)金分紅比例超過50%的公司不足800家,2022年度提升至近900家,2023年度大幅提升至約1300家。
校對:祝甜婷