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為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，東莞證券積極弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，深入踐行中國(guó)特色金融文化，在文化建設(shè)實(shí)踐中打造過硬文化品牌，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供思想保證、價(jià)值引領(lǐng)、精神動(dòng)力。

一、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，培育中國(guó)特色金融文化

東莞證券堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮公司黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，深刻領(lǐng)悟培育中國(guó)特色金融文化的重要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握中國(guó)特色金融文化的內(nèi)涵要義，持續(xù)推動(dòng)“五要五不”落實(shí)落細(xì)。2024年，公司黨委召開了“強(qiáng)化文化品牌意識(shí)、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化服務(wù)意識(shí)”文化品牌建設(shè)研討會(huì)，制定了進(jìn)一步推動(dòng)文化品牌建設(shè)工作方案，通過確立文化品牌戰(zhàn)略、樹立文化品牌形象、增強(qiáng)文化品牌意識(shí)、樹立文化品牌標(biāo)桿等打造形成特色公司文化，在“黨建文化”“廉潔文化”“合規(guī)內(nèi)控文化”“誠(chéng)信文化”“專業(yè)文化”“創(chuàng)新文化”“感恩文化”等七大文化體系的建設(shè)實(shí)踐中，樹立了“文化東證”“品質(zhì)東證”“科技東證”“智慧東證”“活力東證”等五大文化品牌體系，并將中國(guó)特色金融文化融入公司文化品牌建設(shè)中，以具有鮮明時(shí)代特色和“東證氣質(zhì)”的特色文化帶動(dòng)公司文化建設(shè)全局，讓文化建設(shè)“軟實(shí)力”成為推動(dòng)公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。

二、凝聚思想共識(shí)，筑牢文化品牌建設(shè)根基

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，東莞證券堅(jiān)持企業(yè)文化內(nèi)涵的傳承和與時(shí)俱進(jìn)的演繹，認(rèn)真落實(shí)《東莞證券股份有限公司文化品牌戰(zhàn)略（2023—2025年）》要求，以“黨建文化”為引領(lǐng)，持續(xù)夯實(shí)公司文化之基，自上而下組織開展“東證讀書節(jié)”“黨建引領(lǐng)發(fā)展 金融助企升級(jí)”“五強(qiáng)五化黨支部”等文化品牌創(chuàng)建活動(dòng)，打造了《打造黨建“1235”工作體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障》《東莞證券文化建設(shè)實(shí)踐：黨建引領(lǐng)“雙螺旋”工作模式，打造“財(cái)智東證”文化品牌”》等25個(gè)文化建設(shè)案例，形成了“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、榜樣示范、全員參與”的良好文化品牌建設(shè)氛圍，引導(dǎo)全體員工自覺做好東證文化的“講述者”“傳承者”“示范者”“踐行者”，全面增強(qiáng)從業(yè)人員參與感、使命感、自豪感，從思想上凝聚文化共識(shí)，增強(qiáng)員工文化認(rèn)同，為推動(dòng)文化品牌建設(shè)筑牢根基。

三、注重融合發(fā)展，豐富文化品牌建設(shè)成果

東莞證券充分汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊(yùn)含的豐富思想道德精髓，將中國(guó)特色金融文化的核心要義真正融入到公司文化文化品牌建設(shè)中，注重文化品牌建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理相互融合，在業(yè)務(wù)發(fā)展中生動(dòng)塑造與傳遞文化品牌內(nèi)涵。如今“開放、包容、分享”的企業(yè)文化枝繁葉茂，“規(guī)范、誠(chéng)信、專業(yè)、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念扎根生長(zhǎng)，文化品牌建設(shè)成果日益豐碩。

堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信，打造“廉韻東證”文化品牌。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化強(qiáng)調(diào)重信守諾。東莞證券認(rèn)真落實(shí)中國(guó)證監(jiān)會(huì)、中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)于廉潔從業(yè)管理的各項(xiàng)要求，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，樹立“管業(yè)務(wù)就要管作風(fēng)，管項(xiàng)目就要管廉潔”思想，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作同業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，積極開展《弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，培育中國(guó)特色金融文化》《樹立證券行業(yè)榮辱觀，踐行證券行業(yè)文化理念》等多維度培訓(xùn)宣導(dǎo)，組織黨組織、各單位積極走進(jìn)廉潔教育基地，有效引導(dǎo)全體增強(qiáng)崇廉拒腐能力，筑牢拒腐防變思想道德底線，推動(dòng)“廉韻東證”文化品牌走深走實(shí)。

堅(jiān)持以義取利，打造“東證投教”文化品牌。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化強(qiáng)調(diào)“先義而后利者榮，先利而后義者辱”。東莞證券堅(jiān)持以人民為中心的價(jià)值取向，秉持“金融為民”理念，滿足居民多元化資產(chǎn)管理需求，持續(xù)加強(qiáng)投教平臺(tái)服務(wù)能力建設(shè)，以“樂教樂學(xué)、寓教于學(xué)，東證投教與您同行”為主題走進(jìn)投資者，豐富投教作品，創(chuàng)新制作形式，提升投資者投資能力、業(yè)務(wù)知識(shí)、技術(shù)指標(biāo)分析能力、價(jià)值投資分析能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，有效增強(qiáng)東莞證券互聯(lián)網(wǎng)投教基地公信力。在全國(guó)證券期貨投資者教育基地考核評(píng)級(jí)中，已連續(xù)三年獲評(píng)“優(yōu)秀”，“東證投教”品牌影響力日益提升。

堅(jiān)持穩(wěn)健審慎，打造“穩(wěn)健東證”文化品牌。中華傳統(tǒng)文化強(qiáng)調(diào)“欲速則不達(dá)，見小利則大事不成”。東莞證券以“穩(wěn)健”作為經(jīng)營(yíng)底色和鮮明特質(zhì)，全面貫徹“三道風(fēng)險(xiǎn)防線”風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范，將文化建設(shè)貫穿經(jīng)營(yíng)管理全過程。在業(yè)務(wù)制度、風(fēng)險(xiǎn)限額、風(fēng)控指標(biāo)管理、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、人員配置等方面提出風(fēng)控措施，在創(chuàng)新業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中從制度層面規(guī)范創(chuàng)新業(yè)務(wù)定義、類別、審批、驗(yàn)收、回溯機(jī)制，將風(fēng)險(xiǎn)控制貫穿于業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展全流程中，在日常宣導(dǎo)中建立“風(fēng)控信息速遞”“風(fēng)險(xiǎn)管理小卡片”等宣導(dǎo)欄目，一系列實(shí)踐舉措，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)文化從“被動(dòng)灌輸”轉(zhuǎn)為“行動(dòng)自覺”，以“穩(wěn)健東證”品牌建設(shè)推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

堅(jiān)持守正創(chuàng)新，打造“東證投行”文化品牌。“茍日新，日日新，又日新”，中華民族自古追求創(chuàng)新不息，深化金融體制改革離不開創(chuàng)新，金融行業(yè)要緊緊圍繞更好地服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)推動(dòng)創(chuàng)新。東莞證券堅(jiān)持服務(wù)國(guó)家及地區(qū)的金融發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)對(duì)重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，規(guī)范解決企業(yè)上市過程中的各類具體問題，提升資本市場(chǎng)服務(wù)能力，著力做好“五篇大文章”，成功保薦匯成真空、長(zhǎng)聯(lián)新材、科力股份3家企業(yè)IPO，助力怡合達(dá)完成再融資，為東莞地區(qū)全面落實(shí)“鯤鵬計(jì)劃”工作部署做出積極貢獻(xiàn)，不斷擦亮“東證投行”閃亮品牌。

堅(jiān)持依法合規(guī)，打造“合規(guī)東證”文化品牌。依法合規(guī)，是金融穩(wěn)健運(yùn)行的基石。東莞證券建立“穿透式”內(nèi)控思維，積極開展“全生命周期梳理”及“四化”管理，結(jié)合證券行業(yè)榮辱觀提出的“十個(gè)反對(duì)”，面向全體員工開展《以案為鑒，聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)警示教育課程》以及新修訂《證券從業(yè)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)，在“東證讀書節(jié)”以“弘揚(yáng)中國(guó)傳統(tǒng)文化，培育中國(guó)特色金融文化”為主題，組織青年員工開展拍攝“五要五不”宣傳教育視頻，持續(xù)引導(dǎo)員工落實(shí)“五要五不”要求，樹立崇高精神境界和道德修養(yǎng)，守住合規(guī)底線，筑牢廉潔自律意識(shí)，珍惜行業(yè)聲譽(yù)、公司聲譽(yù)和個(gè)人聲譽(yù)，堅(jiān)決抵制與社會(huì)公德、中華傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德相背離的不良行為，打造過硬“合規(guī)東證”文化品牌。

根本固者，華實(shí)必茂；源流深者，光瀾必章。2024年，東莞證券文化建設(shè)多項(xiàng)工作有亮點(diǎn)、有突破、有成果，有效增強(qiáng)了文化品牌傳播的引導(dǎo)力、影響力與公信力。其中《全面注冊(cè)制下的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范淺析》6篇理論分析、《東莞證券聚力內(nèi)核人效提升，黨建引領(lǐng)讓內(nèi)核更“硬核”》等4篇品牌宣傳在中央媒體刊發(fā)，《東莞證券董事長(zhǎng)陳照星：建設(shè)“以投資者為本”的資本市場(chǎng)，需從上而下完善設(shè)計(jì)》署名文章在中證協(xié)合作專欄刊發(fā)，《證券公司聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理挑戰(zhàn)與媒體危機(jī)應(yīng)對(duì)》等2個(gè)課程成功入選中證協(xié)遠(yuǎn)程培訓(xùn)課程，《東莞證券：以“三高三強(qiáng)”精準(zhǔn)推進(jìn)主題教育走深走實(shí)、見行見效》等2篇文章獲中國(guó)金融政研會(huì)頒發(fā)的三等獎(jiǎng)，7個(gè)文化建設(shè)案例被中國(guó)金融政研會(huì)及高校成功收錄。

接下來，東莞證券將不斷探索培育中國(guó)特色金融文化的實(shí)踐路徑，持續(xù)引導(dǎo)全體員工踐行“合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健”行業(yè)文化理念，持續(xù)打造過硬文化品牌，賦能高質(zhì)量發(fā)展，為金融強(qiáng)國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。(CIS)