唐維
【自有維度】
財(cái)經(jīng)領(lǐng)域女性創(chuàng)業(yè)者的崛起是社會(huì)進(jìn)步的必然產(chǎn)物。
作為一名財(cái)經(jīng)記者,我在工作接觸中發(fā)現(xiàn),近年來(lái)在金融領(lǐng)域,女性創(chuàng)業(yè)者的身影越來(lái)越多。這一變化不僅體現(xiàn)在數(shù)量上,更在于她們所涉足的領(lǐng)域之廣、垂類(lèi)之深。如價(jià)值在線(xiàn)董事長(zhǎng)、創(chuàng)始人蘇梅曾在深圳證券交易所工作22年,2015年辭職投入上市公司合規(guī)管理信息化服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域。執(zhí)中創(chuàng)始人兼CEO李淼,曾任職Markit、湯森路透等,目前主要從事另類(lèi)資產(chǎn)數(shù)字化。飛笛科技創(chuàng)始人兼CEO丘慧慧,曾是21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道編委,如今從事金融數(shù)據(jù)服務(wù)。為何女性創(chuàng)業(yè)者會(huì)在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域嶄露頭角?她們又擁有哪些優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)?
金融圈是一個(gè)非常注重學(xué)歷的地方,坊間有著“清北復(fù)交人以下無(wú)金融”的戲言。綜觀(guān)金融領(lǐng)域這些女性創(chuàng)業(yè)者,幾乎都受過(guò)良好的教育,并在過(guò)往有著較為光鮮的職業(yè)履歷?!案叽笊稀钡慕逃胶凸ぷ鲗?shí)踐,不僅使她們擺脫了傳統(tǒng)觀(guān)念的束縛,具備了專(zhuān)業(yè)知識(shí),還擁有開(kāi)闊的視野和批判性思維,為創(chuàng)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
去年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主Claudia Goldin的研究,則為我們提供了另一種解釋。她指出,女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)上面臨的不利因素,如性別歧視和職業(yè)發(fā)展中的“玻璃天花板”,往往會(huì)促使她們選擇創(chuàng)業(yè)作為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的另一種方式。對(duì)于許多高學(xué)歷、高能力的金融領(lǐng)域女性而言,創(chuàng)業(yè)不僅是一種經(jīng)濟(jì)行為,更是一種自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。她們希望通過(guò)自己的努力,打破傳統(tǒng)行業(yè)的性別壁壘,開(kāi)創(chuàng)屬于自己的事業(yè)。
在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域,女性創(chuàng)業(yè)者展現(xiàn)出了獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。她們通常具有細(xì)致入微的觀(guān)察力和敏銳的洞察力,并在復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)調(diào)研等工作中發(fā)揮出色。此外,女性在溝通和人際交往方面具有天然優(yōu)勢(shì),這有助于她們?cè)谏虡I(yè)談判、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得更好的效果。同時(shí),女性創(chuàng)業(yè)者通常更具創(chuàng)新精神,敢于嘗試新的模式和策略,從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
不過(guò),金融領(lǐng)域的女性創(chuàng)業(yè)者也面臨著諸多挑戰(zhàn)。盡管女性創(chuàng)業(yè)者的數(shù)量在不斷增加,但她們?cè)讷@得風(fēng)險(xiǎn)投資方面仍面臨較大的困難。部分投資機(jī)構(gòu)可能仍然存在性別偏見(jiàn),認(rèn)為女性創(chuàng)業(yè)者缺乏經(jīng)驗(yàn)或能力不足。此外,工作與家庭的平衡也是女性創(chuàng)業(yè)者需要面對(duì)的一大問(wèn)題。如何在繁忙的創(chuàng)業(yè)生活中照顧到家庭和孩子,也是困擾她們的難題。
可見(jiàn),財(cái)經(jīng)領(lǐng)域女性創(chuàng)業(yè)者的崛起是社會(huì)進(jìn)步的必然產(chǎn)物。為了促進(jìn)更好發(fā)展,需要社會(huì)文化、教育資源以及政策制度等多方面的支持,為她們創(chuàng)造一個(gè)更加公平、包容的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
(作者系證券時(shí)報(bào)記者)
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