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全國(guó)人大代表、上汽大眾人事與組織執(zhí)行副總經(jīng)理劉懿艷:加快培養(yǎng)復(fù)合型汽車(chē)研發(fā)人才
來(lái)源:證券時(shí)報(bào)網(wǎng)作者:韓忠楠2025-03-11 06:46

劉懿艷_副本.jpg

今年全國(guó)兩會(huì),全國(guó)人大代表、上汽大眾汽車(chē)有限公司人事與組織執(zhí)行副總經(jīng)理劉懿艷圍繞汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題,結(jié)合智能革命與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,提出了涵蓋人才培養(yǎng)、消費(fèi)促進(jìn)、法律法規(guī)完善等多個(gè)方面的建議。

劉懿艷表示,當(dāng)下,汽車(chē)產(chǎn)業(yè)已從單純的機(jī)械制造領(lǐng)域拓展為融合新能源、新材料、人工智能等前沿科技的創(chuàng)新高地,成為新質(zhì)生產(chǎn)力的重要展示平臺(tái)。研發(fā)工程師作為這一產(chǎn)業(yè)變革的核心驅(qū)動(dòng)力,其重要性不言而喻。

然而,教育供給與產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求之間的鴻溝依然顯著。一方面,汽車(chē)行業(yè)技術(shù)日新月異,其跨學(xué)科特性給高校人才培養(yǎng)帶來(lái)巨大挑戰(zhàn);另一方面,高校工程教育體系在實(shí)踐導(dǎo)向和知識(shí)更新上存在滯后性。

為解決這些問(wèn)題,劉懿艷建議構(gòu)建靈活的人事制度,增強(qiáng)校企間的人才流動(dòng),設(shè)立企業(yè)教師崗與產(chǎn)業(yè)教授崗,吸引企業(yè)資深技術(shù)人才參與教學(xué)。同時(shí),高校應(yīng)調(diào)整師資聘任標(biāo)準(zhǔn),將行業(yè)經(jīng)驗(yàn)納入考核體系,并建立教師實(shí)踐進(jìn)修機(jī)制。

在學(xué)生培養(yǎng)方面,劉懿艷建議要深化校企合作,共同制定人才培養(yǎng)方案,利用財(cái)稅手段激勵(lì)企業(yè)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)平臺(tái),發(fā)揮企業(yè)大學(xué)的實(shí)踐教學(xué)優(yōu)勢(shì),探索授予其學(xué)歷頒發(fā)資格。此外,還應(yīng)強(qiáng)化學(xué)科融合,構(gòu)建跨學(xué)科培養(yǎng)模式,鼓勵(lì)高校間合作開(kāi)展雙學(xué)位項(xiàng)目,培育復(fù)合型汽車(chē)研發(fā)人才。

圍繞著如何更好地促進(jìn)汽車(chē)消費(fèi)的話(huà)題,劉懿艷提議建立長(zhǎng)效政策體系,制定3至5年的中長(zhǎng)期扶持計(jì)劃,如推行逐年退坡補(bǔ)貼的汽車(chē)以舊換新政策,為市場(chǎng)提供穩(wěn)定預(yù)期。

在稅收方面,劉懿艷表示,可切實(shí)減輕汽車(chē)消費(fèi)者的稅收負(fù)擔(dān),降低車(chē)輛購(gòu)置稅稅率,或?qū)①?gòu)車(chē)納入個(gè)人所得稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除等。針對(duì)限購(gòu)城市,應(yīng)增加購(gòu)車(chē)指標(biāo)、放寬限制條件,最終實(shí)現(xiàn)全面取消限購(gòu)。同時(shí),要從提升出行便利性、解決停車(chē)難題、優(yōu)化新能源車(chē)使用環(huán)境等方面,全方位改善汽車(chē)使用環(huán)境。

此外,劉懿艷也很關(guān)注我國(guó)自動(dòng)駕駛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。劉懿艷建議,健全完善我國(guó)自動(dòng)駕駛汽車(chē)法律體系,修訂道路交通安全法及相關(guān)細(xì)則,明確自動(dòng)駕駛汽車(chē)的上路規(guī)則與事故責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),同步完善網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全等配套法律。

在政策實(shí)施方面,劉懿艷希望擴(kuò)大自動(dòng)駕駛汽車(chē)準(zhǔn)入和上路試點(diǎn)范圍,納入面向消費(fèi)者的應(yīng)用場(chǎng)景,并加快試點(diǎn)進(jìn)度。

責(zé)任編輯: 劉少敘
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