今年全國兩會,全國人大代表,國機重裝黨委書記、董事長韓曉軍,圍繞關鍵零部件和工業(yè)母機用儀器儀表的推廣應用、打造國家級高技能人才培訓基地等,積極獻言獻策。
“基礎關鍵零部件的國產化研制與應用,是保障供應鏈安全的重要環(huán)節(jié),也是關鍵領域實現進口替代和自主可控的重要途徑?!表n曉軍表示,在推進新型工業(yè)化過程中,我國成功研制了一大批國產化首臺(套)高端裝備關鍵零部件,但部分產品的市場推廣應用力度還需加大,部分領域國產替代意識還不強。
在他看來,加大對國產基礎關鍵零部件和工業(yè)母機用儀器儀表的支持力度,提高其市場占比,可以進一步激發(fā)國內企業(yè)在基礎零部件、基礎材料、儀器儀表等關鍵領域攻關突破,提高基礎共性技術在全產業(yè)鏈應用中的支撐作用。
鑒于此,韓曉軍提出,希望在國家重大工程、重大項目規(guī)劃設計階段,企業(yè)優(yōu)先選用入選《首臺(套)重大技術裝備推廣應用指導目錄》的產品。同時,讓主機廠依據全球供應能力、價格、交貨期等市場因素自主抉擇,為國內企業(yè)營造公平競爭環(huán)境。
在研發(fā)和應用端,韓曉軍提出,希望相關部門鼓勵國有企業(yè)積極嘗試和應用首臺(套)產品。同時,對于成功研制和積極采用首臺(套)產品的國有企業(yè),在經營業(yè)績考核指標體系中,給予加分獎勵。
韓曉軍還表達了對高技能人才培養(yǎng)的關注。“當前我國重大技術裝備領域在推動高技能人才培養(yǎng)方面的機制還不夠完善,特別是重機行業(yè)國家高技能人才基地建設還處于空白狀態(tài),培訓基地建設總體呈現數量不夠且‘東密西疏’現狀?!彼f。
韓曉軍認為,重大技術裝備制造業(yè)所需的高技能人才具有“定制化、高端化、專業(yè)化”的特點,其成長成才需要與企業(yè)生產實際緊密結合,培養(yǎng)周期長、難度大。當前職業(yè)院校或者社會化技能培訓機構在重大技術裝備領域高技能人才培養(yǎng)方面普遍存在針對性不強、適用性不高的問題。國家重大技術裝備制造領域高技能人才培訓,還需以重大技術裝備領軍企業(yè)為主體開展。
他認為,支持國機重裝等具備相應資源優(yōu)勢的企業(yè)建設國家級高技能人才培訓基地,可以帶動產業(yè)鏈上下游高技能人才隊伍建設,服務科技強國、制造強國發(fā)展戰(zhàn)略。